兵庫県加古川市/加西市/とうごう社会保険労務士事務所/社会保険・労働保険・人事労務管理のコンサルタント業務

社会保険・労働保険の各種業務／人事労務コンサルティング

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労務管理相談業務 　いろいろな労務管理に関する問題の相談相手として当事務所を活用していただけます 　昨今は、会社と従業員との間でさまざまな問題が発生するケースも多く、経営者にとって対応に苦慮される場面もあると思います。 　そんなときに、「どこに相談すればいいか解らない」あるいは、「気軽に相談できる窓口がない」などでお困りの経営者の方もいらっしゃると思います。 　当事務所とご契約になれば、その様なときに経営者の相談相手として、法令・判例・過去の解決事例などにより専門的な指導やアドバイスをすることが出来ます。 ★労務相談の事例 ◆採用に関する相談 試用期間中の社員の採用を見送りたい？ 多重債務者と判明した社員の採用を見送ることが出来るか？ ◆給与に関する相談 有給休暇を取った社員の皆勤手当をカットしてもいいか？ 退職後に過去２年分の時間外手当を請求されたがどうしよう？ ◆退職金に関する相談 退職直後に判明した不正行為を理由に退職金を不支給にできるか？ 適格企業年金を導入しているが、数年以内に廃止になると聞いているが？ ◆退職・解雇に関する相談 協調性がなくトラブルばかり起こす社員を辞めさせたいが？ 無断欠勤の多い社員を辞めさせたい？ ◆パートタイマーに関する相談 パートタイマーはいつでも辞めさせられる？ パートタイマーだけの就業規則は必要か？ ◆服務規律に関する相談 最近、飲酒運転での事故を起こした社員の処遇をどうしたらいいのか？ 当社での就業後に他でアルバイトをしている社員に対する処遇は？ ◆その他の相談 社会保険料の負担を少しでも減らしたいが、何か方法はありますか？ うちの会社でももらえる助成金が何かあるでしょうか？ ●労務管理、人事制度等のお問い合わせはこちらから● [戻る]

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